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福利厚生・制度

東栄で働く魅力、TOP5!

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東栄で働く魅力、TOP5!

01.風通しのいい職場環境

職歴・年齢に関係なく、意見や情報を自由に交換できる職場です。活発な社内コミュニケーションの中で、経験豊富な先輩社員から直接ノウハウを学べます。知識やスキルを磨きながら、誰もがのびのびと成長できる環境です。

02.ほぼ定時帰り!柔軟なワークスタイル!

社長みずから早帰りを推奨し、会社全体で「ノー残業デー」を実施。さらに、育児・介護・看護など、プライベートにも配慮した働き方を整えています。仕事中の中抜けや時短勤務のほか、男性の育休取得実績もあります。

03.1947年創業!安定基盤で自分スタイルを築く

長年の信頼と実績を活かして、多彩な商品と幅広い取引先を展開しています。独自のノウハウと強固なネットワーク基盤のうえで、裁量をもって働けるのが魅力です。安定して長く、自分らしく働ける環境が整っています。

04.地域に根差して暮らしを支える

北海道を中心に9つの事業所を展開する地域密着型企業です。思いやりの気持ちを大切にし、商品選定からメーカー交渉、仕入れまでトータルに対応しています。地域社会に貢献しながら、幅広い業務を担当できる環境です。

05.DX化も!さらなる働きやすい環境整備

2025年以降、さらなる職場環境の整備を続けていく予定です。DXによる効率化をはじめ、休日日数の見直しなど、働きやすさと働きがいをどちらも大切にできる会社を目指していきます。

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制度一覧

休暇
  • 年間休日
    120日
  • 有給休暇
    入社6ヶ月後に10日間付与 
  • 週休二日制(シフト)
    繁忙期に限り、年間12日間の土曜出勤あり(8:30~12:30)
  • 慶弔休暇
    規定により付与
  • 子の看護休暇
    1時間単位から取得可能(年間5日~10日)
手当
  • 交通費手当
    公共交通機関利用の場合は実費相当を支給
  • 出張手当
    1,200円~2,400円
  • 住宅手当
    12,000円
  • 家族手当
    5,000円
  • 役職手当
    5,000円~20,000円
  • 引越し費用補助
    面接時にご相談ください
  • I・Uターン支援
    面接時にご相談ください
待遇・福利厚生
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年3回(6、10、12月)
  • 決算賞与
    業績により支給
  • 健康診断
    フォローアップあり
  • 資格取得支援
    公的資格に限る
  • リモートワーク
    条件により可能
教育制度
  • メンター制度
    入社後に商品部、業務部などで実施
  • 社内勉強会
    メーカーさま主催など複数回あり

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